Профессия тестировщика становится все более востребованной. И это не удивительно. Специалисты по тестированию помогают улучшать приложения: проверяют их, следят за соответствием техническому заданию, а если находят ошибки, — отправляют на доработку.

Об особенностях и секретах работы инженера по тестированию рассказывает Team Lead QA Simtech Development Алёна Хохлачева.

Если ты хочешь стать тестировщиком, у меня хорошие новости: это путь в перфекционисты. Получается, ты один из них. И я тоже, потому что люблю улучшать продукт до тех пор, пока он не станет функционировать идеально.

Когда все получается и клиент доволен, чувствую нереальное удовлетворение. Может быть, поэтому за 8 лет работы я ни разу не задумалась о том, чтобы сменить профиль.

В этой статье я хочу развеять мифы о профессии тестировщика и помочь найти ответ на вопрос: кому подходит такая специальность? И подходит ли она конкретно тебе?

Диплом, полученный на факультете информационных технологий, будет плюсом, но его наличие вовсе не обязательно для входа в профессию. Главное, чтобы ты был усидчив, внимателен к деталям, хотел разобраться в поставленной задаче, и, конечно, обладал базовыми навыками тестирования. Без этого никуда.

Возможно, ты удивишься, но работать тестировщиком может не только человек
с аналитическим складом ума, но и гуманитарий. Яркий тому пример — мой коллега.
До 35 лет Сергей работал юристом, но в какой-то момент решил, что хочет кардинально изменить жизнь и освоить digital-профессию. Ему попалось объявление
о наборе студентов в Школу Codication, и он откликнулся. Так начался его путь
в тестировании. После обучения он успешно прошел собеседование и получил оффер в Simtech Development.

А вот и нет. QA-инженеры следят за качеством на всех этапах разработки, а тестировщики подключаются в конце, когда продукт уже готов и нужно проверить его на баги.

Если ты решил строить карьеру в тестировании, тебе будет доступно развитие по вертикали и горизонтали. Что это значит?

Вертикальное развитие — путь от простого набора задач к продвинутому:

Junior — младший сотрудник, владеющий ручным тестированием программ по готовым и собственным тест-кейсам.
Middle — специалист среднего уровня. Владеет автоматизированным тестированием, ведет документацию и берет ответственность за качество проекта.
Senior — старший сотрудник, ответственный за планирование работ и управление командой младших коллег. Также в зоне его ответственности находится внедрение полноценной системы автотестирования.
Teamlead — руководитель специалистов первых трех уровней. Эта должность требует не только хорошей экспертизы, но и развитых soft skills: необходимо умение общаться с командой и клиентами, способность расставлять приоритеты, дисциплинированность, креативность, способность мотивировать подчиненных.

Горизонтальное развитие — освоение новых направлений, например:

• Тестирование безопасности
• Тестирование производительности
• Тестирование юзабилити
• Тестирование установки
• Тестирование на отказ и восстановление

Развитие, с точки зрения методов написания тестов:

• Ручное тестирование (без ПО, силами человека)
• Автоматизированное тестирование (с применением программных инструментов)
• Полуавтоматизированное тестирование

В Школе IT-профессий Codication ты познакомишься с каждым из видов тестирования подробно и сможешь понять, в каком из направлении  интереснее всего развиваться тебе.

На самом деле доход тестировщика зависит от скиллов, а не от стажа. Специалист, проработавший в компании 3 года, может остаться джуном, а может подняться на 1-2 уровня выше. Соответственно, и оплата труда будет разная.

Сколько же зарабатывает тестировщик? На позиции Junior 5 000 000 — 7 000 000 UZS в месяц. У Middle-специалистов доход может достигать 10 000 000 UZS. У Senior-тестировщиков — 15 000 000 UZS и выше.

Может, для начинающего тестировщика это и так, но если ты хочешь построить успешную карьеру, то кодинг придется освоить. Например, Middle- и Senior-специалисты работают с автотестами, которые представляют собой код, написанный на одном из языков программирования. Выходит, без программирования не обойтись.

Это не так: инженер по тестированию активно сотрудничает с разработчиками, аналитиками и менеджерами проекта. Вместе они проводят анализ требований к приложению, обсуждают вопросы реализации функций, планируют совместную работу на проекте.

Технологии развиваются стремительно, и инженеры по тестированию должны постоянно развиваться: читать специализированную литературу, участвовать в конференциях, изучать передовые методики. Статус крутого тестировщика дает международный сертификат ​​ISTQB, который признают в 126 странах мира.

Работа тестировщика часто шаблонная, но в ней есть место для творчества.

Самой скрупулезной частью работы является фиксация каждого шага в тест-кейсах: описание инструментов, настроек, данных, а также результатов, которые хочет получить тестировщик. Это необходимо, чтобы разработчики смогли понять и воспроизвести выявленные ошибки, а затем их устранить.

С другой стороны, при разработке сценариев тестировщики могут проявлять креативность — придумывать нестандартные ситуации, в которые попадает пользователь. Это и помогает им выявлять дефекты в системе.

Спрос на квалифицированных специалистов увеличивается по мере развития IT-сферы. Ни один серьезный веб-продукт не выйдет на рынок без ручного и автотестирования. И заменить грамотного, вдумчивого, креативного инженера по тестированию ИИ-сервисы точно не смогут.